本报东海讯 （通讯员 李卉 杨洋）“东海对青年人才非常友好，不仅有展示的舞台，还有灵活可选择的‘供租补’人才安居政策，让我们发展更有干劲和保障。”孟祥龙查看着他即将入住的新房激动地说，不久前他通过人才引进加入了江苏东海县一家新能源公司。今年以来，江苏东海县着眼为各类人才提供有温度、个性化的安居服务，坚持“定点保障+动态支持”，打造“政府集中供给、市场租赁配套、财政资金补贴”多元搭配、灵活使用的“供租补”体系，让人才聚得来、住得好、留得住。

针对现有人才公寓环境不优等问题，与城投集团联手合作打造人才社区样板，首期建成100套精装修人才公寓，底层设置健身房、会客厅、读书角等公共活动区，二楼以上装修成不同风格的单身人才公寓及家庭房，可满足约180名高层次人才居住需求，做到“供”有样板。对于到东海阶段性工作学习的专家学者、青年实习人才，通过市场化运作与锦江之星等连锁酒店签署合作协议，为他们提供舒适便利的酒店式公寓，入住期间可享受博士全免、硕士或“双一流”本科4折、本科7折的优惠，实现“租”有减免。有子女就近上学等特殊需求或不愿租住指定人才公寓的群体，按照博士、硕士或“双一流”本科、本科等不同类别，每人每年发放2万元、1.2万元、0.6万元租房补贴，确保“补”有力度。

为进一步提高“供租补”体系的规范性、长效性，该县发布专项管理办法，对保障对象、方式及标准、申报程序等方面进行明确，打通“建、管、用”全链条，让人才社区成为人才扎根东海的“栖息地”，不断释放爱才尊才留才的强烈信号。“筑巢才能引凤，安居才能安心。我们以最大的诚意建好人才社区这个‘巢’，就是为了打造更好的引才聚才环境，让各类人才都能在这里安居乐业。”县委常委、组织部部长夏海兵说。